案例展示
塑造好股權價值,公司才值錢
二零一八年二月
塑造好股權價值,公司才值錢

企業名稱:佩蒂股份

主營業務:是中國最早從事寵物用品生產、出口的企業之一。2017711日在深交所創業板上市交易,股票代碼:300673,公司發行價22.34元。首日上市開盤價29.49 ,收盤價32.17元,當時市值約為25億。

 

實施股權激勵的原因:

·企業人才梯隊不穩定,亟需吸引行業優秀人才促進企業的發展;

·做好上市后新一輪的股權激勵,留住核心人才;

·公司市值約為30億,希望通過股權的工具,帶動企業市值的增長。

 

重點解決方案:

·上市公司層面-做價值:繼續發行新股,讓員工資金回流,同時激勵新進人才;

·下屬子公司層面-做大:發行虛擬股激勵,賦予更多的骨干及核心人員激勵;

·新項目公司層面-做市值:行業內通過股權合作或者股權并購新項目公司,同時讓核心人員跟投,讓核心人員不僅僅是利益共同體更是事業共同體,并激勵操盤團隊。

 

股權激勵實施后效果:

·創業元老、骨干人員及新進人才均得到有效激勵;

·員工工作積極性被充分調動,部門間合作、配合更加默契、順暢;

·僅5個月的時間,佩蒂市值翻了一番,從30億上升到60億。

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